在閱讀本文前,請(qǐng)思考以下問(wèn)題:
今天跟大家分享我對(duì)用戶洞察的一些感悟,角度是這些年我看到的關(guān)于客戶洞察容易陷入的一些誤區(qū)。
彼得·德魯克曾說(shuō),贏得競(jìng)爭(zhēng)就要著眼于客戶,企業(yè)的唯一目的就是創(chuàng)造顧客。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),賺錢(qián)其實(shí)是一個(gè)副產(chǎn)品,是創(chuàng)造出顧客以后自然而然的結(jié)果。企業(yè)認(rèn)為自己的產(chǎn)品是什么并不重要,對(duì)于企業(yè)的前途和成功尤其不那么重要,顧客認(rèn)為他購(gòu)買(mǎi)的是什么,他心中的 “價(jià)值”何在,卻具有決定性影響。
企業(yè)成功的起點(diǎn)不是商業(yè)模式,而是機(jī)遇和需求,要滿足用戶什么樣的需求和愿望,才是一家成功企業(yè)的商業(yè)模式的源頭。我們要對(duì)客戶充分觀察,發(fā)現(xiàn)其模糊和潛在的需求,任何未滿足的需求和服務(wù)的不足都是新業(yè)務(wù)起步的基礎(chǔ)。這里特別提醒大家,如果你的業(yè)務(wù)沒(méi)有建立在服務(wù)那些未滿足的需求和現(xiàn)有服務(wù)的不足,你基本很難在紅海競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,目前我看到的大部分企業(yè)新業(yè)務(wù)是趕時(shí)髦,或者覺(jué)得這樣可能很賺錢(qián)等不客觀的動(dòng)機(jī)上。請(qǐng)想想你做現(xiàn)在業(yè)務(wù)的初心是什么。
無(wú)數(shù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),以顧客為中心和企業(yè)收益增長(zhǎng)是強(qiáng)正相關(guān)的。收益增長(zhǎng)的企業(yè)往往有三個(gè)特征:
這三個(gè)特征都跟顧客相關(guān)。
關(guān)于客戶洞察,有八個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū)。
說(shuō)起細(xì)分市場(chǎng),大家常會(huì)用年齡、收入等進(jìn)行描述。真正的細(xì)分市場(chǎng)不是按收入、地區(qū)、婚否、家庭、年齡等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征劃分的,它指的是有著相似需求和利益的一群人。還有人按照產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分,說(shuō)我是個(gè)精品商店或普通商店,這也不是細(xì)分市場(chǎng)的正確劃分方法。
總之,不考慮用戶需求是最大的錯(cuò)誤。細(xì)分市場(chǎng)由特征顧客組成,而非產(chǎn)品和服務(wù),只有把需求說(shuō)清楚了,才有資格繼續(xù)往下說(shuō)有相似需求的這群人的年齡段、收入、婚否之類的特點(diǎn)。
舉例來(lái)說(shuō),麥肯錫下面的一張圖表就能說(shuō)明,為什么說(shuō)做“白領(lǐng)最滿意”的品牌一定會(huì)關(guān)門(mén)。
如果你的定位就是賣(mài)給白領(lǐng),100個(gè)顧客里67個(gè)白領(lǐng)33個(gè)非白領(lǐng),就是賣(mài)給白領(lǐng)了嗎?最后只有一條不歸路,低價(jià),天天搞促銷。但是如果你把67個(gè)白領(lǐng)劃分為5類人,情況就不同了。
這67個(gè)白領(lǐng)是一種人還是5種人?傳統(tǒng)的思維是一種人,現(xiàn)在的思維是將其視為五種客戶,要用不同方法去做??蛻舨煌a(chǎn)品、營(yíng)銷、渠道,甚至團(tuán)隊(duì)就都會(huì)不一樣。只要客戶不定,什么都定不下來(lái),什么都會(huì)有偏差。
如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分呢?
主要有四個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn):
(1)人口社會(huì)、經(jīng)濟(jì)地理
如果你問(wèn)企業(yè)家們,其目標(biāo)用戶是誰(shuí),他們往往會(huì)說(shuō)用戶是25~35歲、收入在1萬(wàn)左右的白領(lǐng);這種說(shuō)法天生的缺點(diǎn)是你無(wú)法判斷用戶會(huì)不會(huì)買(mǎi),這種描述下的目標(biāo)人群跟未來(lái)的購(gòu)買(mǎi)行為沒(méi)有關(guān)系,但優(yōu)點(diǎn)是比較容易量化。
(2)行為消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
這個(gè)是購(gòu)買(mǎi)的五個(gè)W一個(gè)H,買(mǎi)什么、什么時(shí)候買(mǎi)、什么場(chǎng)合用、每次的數(shù)量、購(gòu)買(mǎi)的方式、為誰(shuí)買(mǎi)、定期買(mǎi)還是偶爾買(mǎi)等,這叫行為標(biāo)準(zhǔn)。最近很火的場(chǎng)景營(yíng)銷就是這個(gè)領(lǐng)域的要點(diǎn)。
(3)產(chǎn)品品牌態(tài)度動(dòng)機(jī)
品牌動(dòng)機(jī),往往是類別、價(jià)格、款式,種類,即用戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的背后動(dòng)機(jī)是什么。
(4)生活方式,文化潮流
用戶的生活方式?jīng)Q定了用戶購(gòu)物的動(dòng)機(jī),比如你是一個(gè)追求自由,有獨(dú)立見(jiàn)解的人,那你購(gòu)物的決定因素可能就不是品牌知名度,而是個(gè)性化的關(guān)注品質(zhì)的品牌。很多品牌宣傳的自我優(yōu)勢(shì)主要還是停留在產(chǎn)品功能層面,如質(zhì)量,款式等,但其實(shí)這些很難差異化,因?yàn)槿菀讖?fù)制,真正能深入人心的品牌都是重新塑造了生活方式,比如美國(guó)娃娃、哈雷、樂(lè)高等。
此外還要考慮一個(gè)問(wèn)題,你是要抓小池塘的大魚(yú),還是要抓大池塘的小魚(yú)?小池塘的魚(yú)往往是同一種,你用同一種魚(yú)鉤,在同一個(gè)時(shí)間就能抓?。淮蟪靥恋聂~(yú)雖然很多,但是難度會(huì)非常高,你的魚(yú)鉤、時(shí)間、對(duì)象、魚(yú)餌都是不一樣的。比如,“賣(mài)給白領(lǐng)”就是到一個(gè)大池塘里面去挖各種不同的白領(lǐng),這個(gè)容易還是賣(mài)給一種特定的白領(lǐng)容易呢?做生意應(yīng)該做哪一種呢?這個(gè)需要好好思考。
即使購(gòu)買(mǎi)同類產(chǎn)品,客戶也有不同的需求,所以用戶要去平均化。滿足所有客戶的產(chǎn)品往往是在浪費(fèi)資源,需要圍繞不同的細(xì)分客戶,推出跟他需求相匹配的產(chǎn)品和服務(wù)。
美國(guó)波士頓交響樂(lè)團(tuán)是一個(gè)經(jīng)典案例,它們的音樂(lè)廳美輪美奐,演奏技巧精湛,音樂(lè)令人陶醉,碰到的最大問(wèn)題是,很多人來(lái)了之后就再也不會(huì)來(lái)了。怎么辦?
波士頓交響樂(lè)團(tuán)對(duì)聽(tīng)眾進(jìn)行了分類,也就是去平均化。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,他們發(fā)現(xiàn)聽(tīng)眾是不同的:比如有一類是核心聽(tīng)眾,他們經(jīng)常來(lái),占總?cè)藬?shù)的26%,但貢獻(xiàn)了總收入的56%,五年內(nèi)平均每個(gè)人貢獻(xiàn)5000美元;再有一類是嘗試聽(tīng)眾,他們只聽(tīng)過(guò)一次,占總?cè)藬?shù)的37%,但貢獻(xiàn)的收入只占11%,這些人群人數(shù)最多,流失最大;還有其他類別,比如一年來(lái)兩三次的;還有的出席過(guò)很多次,但保護(hù)個(gè)人隱私,并沒(méi)有注冊(cè)個(gè)人信息,等等。
有了數(shù)據(jù)分析,針對(duì)主要矛盾點(diǎn)——只來(lái)過(guò)一次的“嘗試聽(tīng)眾”,美國(guó)交響樂(lè)團(tuán)做了大量的調(diào)研,結(jié)果發(fā)現(xiàn):絕大部分人不再來(lái)不是因?yàn)槁?tīng)不懂,不是因?yàn)檠葑嗉宜讲桓?,不是因?yàn)槠放茮](méi)有聲望,不是因?yàn)榻ㄖ缓?,而是因?yàn)樗麄儚慕紖^(qū)過(guò)來(lái)無(wú)法停車。于是他們提出了解決方法:找附近的停車場(chǎng)合作,讓來(lái)的聽(tīng)眾可以順利停車?;跍y(cè)試組(停車新政策)和對(duì)照組(沒(méi)有改變)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),測(cè)試組的收入高了5倍。
后來(lái),這個(gè)樂(lè)團(tuán)還做了另外一些事情,比如發(fā)現(xiàn)古典音樂(lè)的受眾平均年齡接近60歲,家庭數(shù)很少,他們希望降低聽(tīng)眾平均年齡,增加家庭,重點(diǎn)是吸引40歲以下的人。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,他們做了許多嘗試,比如:提供適合家庭的圍坐座位,舉辦主打較短樂(lè)曲的兒童日常音樂(lè)會(huì);針對(duì)高中生、大學(xué)生提供特殊票價(jià)的定制服務(wù);給40歲以下聽(tīng)眾提供折扣票;將年輕人優(yōu)先安排在前排……最后,注冊(cè)家庭的數(shù)量從16000增加到45000,平均年齡從58歲降到48歲,收入提高了9倍。
不過(guò)個(gè)人建議,做這種市場(chǎng)活動(dòng)最好一次改變一個(gè)變量,穩(wěn)妥一點(diǎn),不能這么多同時(shí)干。比如這個(gè)季度做兒童,下個(gè)季度做老人,最好不要同時(shí)針對(duì)各個(gè)不同的人群實(shí)施各種活動(dòng)。
李寧是一個(gè)典型的例子。李寧過(guò)去做得挺好,主打二三線城市,與耐克、阿迪達(dá)斯在一線城市,相安無(wú)事。2001年中國(guó)取得奧運(yùn)會(huì)主辦權(quán)之后,李寧心大了,開(kāi)始模仿。比如,放棄了只有李寧自己做代言人的做法,開(kāi)始聘請(qǐng)其他明星;原來(lái)主要贊助中國(guó)傳統(tǒng)體育項(xiàng)目體操,體操的受眾跟阿迪達(dá)斯和耐克的受眾不太相關(guān),但后來(lái)李寧開(kāi)始跟阿迪達(dá)斯和耐克搶,也要贊助NBA等;模仿耐克啟用了新口號(hào)“Anything is possible”,但沒(méi)有激發(fā)目標(biāo)用戶的熱情,而且還疏遠(yuǎn)了原來(lái)的客戶群。
總的來(lái)說(shuō),李寧原本做的市場(chǎng)是二三線城市的老產(chǎn)品、老顧客,他現(xiàn)在要到一二線城市跟耐克、阿迪搶新顧客,模仿別人的新產(chǎn)品搶新顧客,從地區(qū)、產(chǎn)品、人群、廣告語(yǔ)、標(biāo)價(jià),跟阿迪、耐克都看起來(lái)一樣了。結(jié)果就是老的李寧客戶覺(jué)得你變了,離開(kāi)了你;新的年輕時(shí)尚客戶覺(jué)得你再模仿,你也學(xué)不像,也打動(dòng)不了我。
不僅僅有各種資源限制的創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須尋找合適的細(xì)分市場(chǎng),即便是成熟的大企業(yè),在拓展業(yè)務(wù)的時(shí)候也要注意這一點(diǎn),接下來(lái)我們?cè)诓灰陨咄滔蟮牟糠謺?huì)講到。
要學(xué)會(huì)用市場(chǎng)吸引力跟支持能力縱橫軸來(lái)選擇自己最合適的細(xì)分市場(chǎng)。
這張表告訴我們,可以從企業(yè)自身能力和市場(chǎng)吸引力兩個(gè)維度來(lái)衡量自己應(yīng)該服務(wù)的客戶類型。
市場(chǎng)吸引力維度包括規(guī)模、成長(zhǎng)率、產(chǎn)品價(jià)值、價(jià)格敏感用戶比例、競(jìng)爭(zhēng)密度等;企業(yè)自身能力維度包括銷售能力、設(shè)計(jì)能力、品牌規(guī)劃、供應(yīng)鏈能力、制造技術(shù)與設(shè)備、團(tuán)隊(duì)能力等。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)和自身能力細(xì)分的各維度評(píng)分,最終你將得到不同的細(xì)分市場(chǎng),越往右上角的市場(chǎng),無(wú)論是在市場(chǎng)吸引力還是能力適應(yīng)度上面都是最適合企業(yè)的。
根據(jù)上面的分析,我們最希望針對(duì)的客戶是市場(chǎng)吸引力高、公司又有能力服務(wù)的,實(shí)在沒(méi)生意做,再去做那些市場(chǎng)吸引力一般、公司有能力做的。最不應(yīng)該做的就是同時(shí)出手各個(gè)不同的細(xì)分客戶市場(chǎng)。
初創(chuàng)企業(yè)不能心太大,否則容易躁敗。
例如,龔海燕離開(kāi)世紀(jì)佳緣以后創(chuàng)辦了梯子網(wǎng),后面的創(chuàng)業(yè)基本上創(chuàng)一個(gè)死一個(gè)。2012年從世紀(jì)佳緣退出后,她在2013年初創(chuàng)辦了91網(wǎng);半年后又創(chuàng)辦了覆蓋全國(guó)中小學(xué)生全學(xué)科的梯子網(wǎng);2014年7月又推出那好網(wǎng),做在線補(bǔ)課、在線家教。業(yè)務(wù)重心全面移到K12。后來(lái),91旗下180個(gè)人中160個(gè)人調(diào)到梯子網(wǎng)。號(hào)稱三年要燒掉4.5億。重點(diǎn)是,梯子網(wǎng)面對(duì)老師、學(xué)生、家長(zhǎng)三個(gè)不同的客戶,做了一個(gè)平臺(tái),主要的產(chǎn)品有八個(gè)之多,定位在中小學(xué)生全科教育,高薪雇傭豪華團(tuán)隊(duì),在全國(guó)拓展代理商。但由于現(xiàn)金流不足,外部資金遲遲不到位,2014年9月份梯子網(wǎng)大規(guī)模裁員,剛推出兩個(gè)月的那好網(wǎng)關(guān)閉,幾個(gè)月時(shí)間燒光了自有資金和融資超過(guò)5000萬(wàn)元。
她犯的最大的錯(cuò)誤是什么?心太大,一口要吃個(gè)胖子,要以蛇吞象。她的產(chǎn)品在寬度、長(zhǎng)度、深度各方面進(jìn)行了全面覆蓋。用戶不聚焦、產(chǎn)品線太長(zhǎng)、過(guò)分急于鋪渠道,而且與其他平臺(tái)相比沒(méi)有差異化。
兩三年前我就寫(xiě)過(guò)樂(lè)視的負(fù)面文章,并不是馬后炮,企業(yè)要持續(xù)增長(zhǎng)就要小心因?yàn)闃I(yè)務(wù)增長(zhǎng)隨之而來(lái)的復(fù)雜性。比如,樂(lè)視跟蘋(píng)果相比,最大的區(qū)別是什么?無(wú)論蘋(píng)果推出什么,核心業(yè)務(wù)的邏輯是很簡(jiǎn)單的,共享客戶、共享成本、共享渠道、共享營(yíng)銷、共享競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、共享研發(fā)能力、技術(shù)能力等;而樂(lè)視的汽車、手機(jī)、電視等,所有的業(yè)務(wù)都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)共享,資源分散,缺乏專注,各個(gè)不同業(yè)務(wù)之間沒(méi)有協(xié)同效應(yīng)。創(chuàng)業(yè)者一般都有宏偉理想,但理想不能脫離業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的背后的邏輯思考。
在《跨越鴻溝》這本經(jīng)典書(shū)中,作者將用戶分為了幾個(gè)類型:其中5%是嘗鮮者(innovator),他們偏愛(ài)創(chuàng)新的概念,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)甚至價(jià)格都不是太關(guān)心,追求酷和新鮮;10%是早期采用者(early adopter),比如買(mǎi)蘋(píng)果手機(jī)的人,從1代開(kāi)始買(mǎi)的就是嘗鮮者,從3代開(kāi)始買(mǎi)的就可以算是早期采用者;大部分是主流人群,又可以分為兩種,一是早期大眾(early majority),一是晚期大眾(late majority),他們對(duì)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、服務(wù)的要求比較高;最后一種是落后者(laggard),產(chǎn)品進(jìn)入衰退期時(shí)才跟風(fēng)使用。
創(chuàng)業(yè)者需要從小處著眼去找早期客戶,重點(diǎn)扶持早期客戶,先精益創(chuàng)業(yè),再大范圍擴(kuò)張復(fù)制。早期客戶要維護(hù)好,100個(gè)人都維護(hù)不好,很難相信你還能找到和維護(hù)好1萬(wàn)個(gè)人,你先不要急著做1萬(wàn)個(gè)人,先讓100個(gè)人鐵了心跟著你,有了穩(wěn)定的早期用戶,就有了用戶增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
《需求》這本書(shū)中有一個(gè)案例,講的是美國(guó)加州的一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)Caremore,它在挖掘客戶痛點(diǎn)方面做得非常好。比如,他們發(fā)現(xiàn)三分之一的老年患者沒(méi)有按照預(yù)約的時(shí)間來(lái)看病,分析原因發(fā)現(xiàn)40%的老人由于獨(dú)自生活,不能開(kāi)車,只能打急救電話;再如,他們發(fā)現(xiàn)糖尿病人截肢率高,很多是由小傷口引發(fā)的,但醫(yī)院沒(méi)有專門(mén)的門(mén)診處理小傷口,等等。這家醫(yī)院的創(chuàng)始人從行業(yè)服務(wù)的不足對(duì)用戶痛點(diǎn)和背后的原因進(jìn)行洞察,最后做了很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不愿意干的事情。比如,他們免費(fèi)用車接老人來(lái)醫(yī)院看病,專門(mén)搞了個(gè)門(mén)診部處理小傷口,等等。表面看上去好像增加了成本,但卻增加了營(yíng)收。
由于解決了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不愿意解決的問(wèn)題,Caremore的患者推薦率是80%,總體醫(yī)患成本比行業(yè)低18%,住院率比行業(yè)低24%,平均住院時(shí)間比其他醫(yī)院低28%,結(jié)果是比任何醫(yī)院都賺錢(qián)。它的創(chuàng)始人說(shuō)的話值得每個(gè)創(chuàng)業(yè)者深思:我們要減少用戶麻煩,而非減少成本,如果我們能把人的重要性放在盈利前面,我們就能盈利。
偉大的公司都是痛點(diǎn)解決者,成功的鑰匙是以用戶痛點(diǎn)為核心的,不是產(chǎn)品服務(wù)本身。應(yīng)該問(wèn)用戶3個(gè)問(wèn)題:
記住,用戶買(mǎi)你的東西,你先不要直接賣(mài)你的產(chǎn)品,更不要先說(shuō)打折、推銷,你應(yīng)該先問(wèn)他對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的需求是什么,你為什么需要一輛車,為什么需要一個(gè)手機(jī),而不是先說(shuō)我的手機(jī)怎么好,說(shuō)現(xiàn)在可以打折。只有站在用戶需求角度,才會(huì)忘記自己,真正站在用戶需求的高度去對(duì)產(chǎn)品服務(wù)實(shí)施差異化的創(chuàng)新。
客戶生命周期也是客戶細(xì)分的一個(gè)新的思考維度,同一個(gè)用戶如果按照生命周期劃分,可以分為將信將疑、潛在、新顧客、回頭客、主流顧客、休眠、流失客等7種,應(yīng)該圍繞用戶不同生命周期實(shí)施不同的個(gè)性化的產(chǎn)品服務(wù)。
無(wú)論是做客戶關(guān)系、做產(chǎn)品、做定價(jià)還是做品牌,如果理論脫離了用戶生命周期都是沒(méi)法用的。比如客戶關(guān)系,對(duì)新客戶來(lái)說(shuō),也許只是建一個(gè)檔案;但對(duì)于老客戶來(lái)說(shuō),你就應(yīng)該數(shù)據(jù)建模、做數(shù)據(jù)清理,因?yàn)楹芸赡芩昧瞬煌泥]件和不同的地址,但其實(shí)是同一個(gè)人。
再比如,圍繞客戶的生命周期要選擇不同的促銷方式。對(duì)新客戶來(lái)說(shuō),跟他推薦一大堆產(chǎn)品沒(méi)有用,他就想買(mǎi)一個(gè)產(chǎn)品試試看,這時(shí)候用合適的產(chǎn)品引流就可以了,可能要便宜一點(diǎn);對(duì)于老客戶來(lái)說(shuō),就給他推薦關(guān)聯(lián)商品;對(duì)流失客戶,不要推引流產(chǎn)品也不要推關(guān)聯(lián)產(chǎn)品,因?yàn)樗辉儋I(mǎi)了是因?yàn)槟銢](méi)有新產(chǎn)品了。
很多品牌不關(guān)心數(shù)據(jù),而是憑經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)來(lái)決策,無(wú)論是大數(shù)據(jù)還是企業(yè)用戶的購(gòu)物小數(shù)據(jù),都可以幫助我們更好地洞察用戶。
最后,真正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)的用戶洞察方法是什么?首先要問(wèn)問(wèn)題,品牌的困惑是什么?然后要做行業(yè)背景研究,你可以先建立一個(gè)假設(shè)。比如,假設(shè)現(xiàn)在上新能夠解決品牌轉(zhuǎn)化率不高的問(wèn)題。然后要做實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證假設(shè),構(gòu)建流程,比如真的多少樣本做問(wèn)卷,等等。有正確的流程后,你再做數(shù)據(jù)分析,形成結(jié)論,如果驗(yàn)證下來(lái)結(jié)果跟假設(shè)是不對(duì)的,假設(shè)就應(yīng)該放棄,意味著這個(gè)事情不能做,不能拍腦袋。
什么叫好的老師、專家?一定是當(dāng)他告訴你某件事情好的時(shí)候,也提醒你限制性條件是什么?比如,這個(gè)結(jié)論僅僅在服裝行業(yè)發(fā)現(xiàn),不代表化妝品行業(yè)可以用,或者這個(gè)結(jié)論僅僅是樣本數(shù)為300的時(shí)候得出的,不代表樣本數(shù)是3000時(shí)也能得出一樣的結(jié)論。這才是嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)負(fù)責(zé)任的專家。
最后總結(jié)一下,文章從8個(gè)維度討論了用戶洞察容易陷入的誤區(qū),并分析了應(yīng)該如何做正確的客戶洞察。
來(lái)源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理